发表核心文章与作者的职称和单位确实存在一定的关系，这种关系主要体现在以下几个方面：

一、作者职称对发表核心文章的影响

学术资历的象征：较高的职称，如教授、副教授、高级工程师等，在一定程度上能增加文章的可信度。这些职称通常代表了作者在学术领域内的丰富经验和深厚知识积累，编辑和审稿人可能会因此对文章给予更认真的考虑。

研究资源的获取：高职称的作者在学术圈往往有更广泛的人脉关系，能够获得更多的科研经费、先进的实验设备和研究团队支持，从而能够开展更深入、更复杂的研究项目。这些研究资源有助于提升文章的质量和深度，增加发表核心文章的机会。

审稿过程中的优势：高职称的作者在学术圈的人脉关系也可能对文章的发表产生积极影响。他们可能与核心期刊的编辑、审稿人或其他领域内的权威学者有合作、交流的经历，这有助于提升文章在审稿过程中的关注度。

二、作者单位对发表核心文章的影响

单位声誉的影响：来自知名高校、科研机构的作者在发表核心文章时具有一定的优势。这些单位的声誉往往能够提升文章的学术价值，使其更容易被核心期刊接受。

研究资源的支持：优秀的单位能够为作者提供丰富的研究资源，如图书馆、数据库等资源平台，以及学术交流活动、研讨会等。这些资源有助于作者提升研究能力和文章质量，从而增加发表核心文章的机会。

单位间的合作与交流：如果作者所在单位与其他权威机构有合作项目，那么这些合作项目产生的研究成果写成的文章可能会因为涉及多个高水平单位而受到核心期刊的青睐。

三、核心期刊的收稿标准

虽然作者的职称和单位对发表核心文章有一定影响，但核心期刊的收稿标准主要还是基于文章本身的质量。这包括文章的创新性、科学性、实用性以及是否符合期刊的收稿方向等。因此，即使作者职称较低或来自普通单位，只要文章质量高、符合期刊要求，仍然有很大的机会在核心期刊上发表。

四、建议与策略

提升个人学术能力：作者应注重提升自身的研究能力和学术水平，包括选题、实验设计、数据分析等方面的能力。这将有助于提升文章的质量和深度，增加发表核心文章的机会。

选择合适的期刊：在投稿前，作者应对目标期刊进行充分的了解和分析，包括期刊的级别、学科领域、审稿周期等方面的信息。这有助于作者选择合适的期刊并避免不必要的浪费和麻烦。

积极寻求合作与交流：作者可以积极寻求与其他学者或机构的合作与交流机会，以拓宽人脉关系并获取更多的研究资源。这将有助于提升文章的学术价值并增加发表核心文章的机会。

综上所述，发表核心文章与作者的职称和单位确实存在一定的关系，但更重要的是文章本身的质量和创新性。因此，作者应注重提升自身的研究能力和学术水平，并选择合适的期刊进行投稿。